臨近春節(jié)，衢州市綜合行政執(zhí)法局采取“四加強”措施，扎實做好根治欠薪工作，切實維護社會和諧穩(wěn)定大局。

一是加強日常監(jiān)管。利用項目安全生產(chǎn)檢查及“護航亞運”維穩(wěn)工作等抓手，全年共出動執(zhí)法人員1100余人次，協(xié)助配合住建、人社等行業(yè)主管部門，開展對全市在建工程項目進行欠薪隱患排查，通過實地走訪，詢問項目建設負責人了解相關情況，詳細檢查了項目建設的基礎臺賬、相關協(xié)議、考勤工資清單、農(nóng)民工專用賬戶的開設和撥付明細等資料。同時，在工地隨機走訪農(nóng)民工，了解日常工資的發(fā)放情況，并主動幫助用人單位分析查找勞動用工、勞資糾紛等方面存在的問題。

二是加強案件辦理。聯(lián)合住建等部門重點檢查項目工地違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包及違法分包、掛靠等違法違規(guī)行為，2023年立案查處工程項目違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包及違法分包、掛靠等案件14起，罰款100余萬元；對六項制度落實不到位、拖欠勞動者工資的工程項目及企業(yè)單位，簡化案件線索移送程序，符合立案條件的違法行為“應立盡立”、行政處罰“應罰盡罰”，并加強行刑銜接，對欠薪涉刑案件，及時移送公安，防止以罰代刑。全年對涉薪違法行為共立案查處16起、移送公安部門1起。

三是加強制度保障。與市住建、資規(guī)等部門聯(lián)合制定《市區(qū)房地產(chǎn)項目開發(fā)建設聯(lián)合監(jiān)管服務工作機制》，并出臺《衢州市“大綜合一體化”行政執(zhí)法監(jiān)管協(xié)同配合機制》，進一步規(guī)范行業(yè)監(jiān)管信息通報、案件研判、違法案件移送等機制。同時，建立根治欠薪工作聯(lián)系“專員制”，協(xié)同住建、人社等部門開展勞資糾紛調(diào)解，快速處置欠薪群訪事件。常山縣還制定了《監(jiān)管執(zhí)法銜接聯(lián)動協(xié)作細則》，細化了執(zhí)法部門、人社局和屬地的職責，推動保障農(nóng)民工工資支付工作落地落實。

四是加強宣傳引導。高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作方面的法律宣傳，實現(xiàn)普法與業(yè)務同部署、同檢查、同落實。通過“8090宣講團”“組團聯(lián)社”和城管“老娘舅”等載體，張貼宣傳標語85條，懸掛橫幅100余條，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律，現(xiàn)場解答咨詢農(nóng)民工2200余人次，切實增強用人單位依法用工意識，提高農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，扎實推動根治欠薪工作走深走實。