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勞務(wù)實(shí)名制管理解決方案

方案背景

勞務(wù)實(shí)名制管理解決方案

隨著工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,工藝流程紛繁復(fù)雜,如何搞好現(xiàn)場管理,控制事故發(fā)生頻率,一直是施工企業(yè)、政府管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)。將參建單位人員及建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行信息化管理,利用前端身份識別硬件與后端數(shù)據(jù)聯(lián)通,實(shí)現(xiàn)進(jìn)出實(shí)名認(rèn)證,考勤數(shù)據(jù)實(shí)時上傳,班組管理,人員培訓(xùn)情況、勞動合同統(tǒng)一管理等功能勢在必行。

方案描述

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該解決方案采用生物識別技術(shù),有效的實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目班組、員工進(jìn)行架構(gòu)及歸屬管理,精準(zhǔn)掌握員工信息。強(qiáng)化勞務(wù)人員信息管理,加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,降低用工風(fēng)險,有效保證關(guān)鍵人員到崗履職,杜絕違法違規(guī)違約行為。為建筑施工企業(yè)更快捷、精準(zhǔn)、專業(yè)的管理勞務(wù)人員與掌控工程進(jìn)度提供了便利,將工程的管理要求、管理責(zé)任與履約保障三者合一,提升了企業(yè)的管理水平和管理效率。系統(tǒng)主要是人員信息采集、信息比對,數(shù)據(jù)上傳三個部分;首先,通過移動端采集現(xiàn)場人員人臉或人員集中采集實(shí)名制信息;然后利用通道進(jìn)行實(shí)名制考勤,人臉比對后設(shè)備記錄考勤情況,比對數(shù)據(jù)實(shí)時同步上傳到后端管理平臺,形成考勤原始記錄;同時現(xiàn)場大屏可實(shí)時展示項(xiàng)目進(jìn)出場人數(shù)及人員分布。

方案價值

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    實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)閉環(huán)管理

    從人員進(jìn)場到退場,實(shí)現(xiàn)全實(shí)名制化管理,主要包括人員登記注冊、勞務(wù)合同、教育受訓(xùn)、人員履歷、黑名單等,有助于提高了管理效率,降低了用工風(fēng)險。

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    進(jìn)出實(shí)名,提高工地安全管理

    采用實(shí)名制通道,管理進(jìn)入人員,禁止黑名單或無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,有助于提高工地的安全管理水平。

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